金塔县委编办扎实做好2019年公务员招录计划编制审核工作

一是强化部门联动，科学制定审核流程。加强与组织、人社等部门沟通，依据2019年全县公务员招录计划工作新要求，对全县行政机构人员编制加强宏观管理，严格落实全县行政在编人员“只减不增”原则，从严从紧控制编制使用计划，充分考虑考试录用工作对优化人员结构、加强公务员队伍建设的重要作用，规范用编审核程序，有效维护机构编制的严肃性和权威性。

二是严守编制红线，突出资源配置重点。依据“总量控制、空编运行、优化结构、保障民生”的原则，按照机构编制实名制管理系统数据，严格审核公务员录用计划申报表，结合党政机构改革要求，综合考虑行政审批制度改革、综合执法体制改革、承担行政职能事业单位改革等因素，对空编多、工作任务重的单位和基层机关积极给予支持，对满编单位主动做好编制审核政策的解释说明工作，做到科学统筹、保证重点。

三是提高审核水平，按时完成审核工作。在吃透全市招录审核工作文件精神的基础上，明确工作时限节点，安排专人负责，充分运用网络信息技术对机构编制工作的支持和服务作用，依靠机构编制统计年报系统和机构编制实名制数据库管理系统，确保准确、及时地完成全县2019年公务员招录计划编制审核工作。