金塔县编办“三个强化”提升机构编制工作水平

金塔县编办不断创新机构编制管理模式，积极推进机构编制管理的科学化、法制化和规范化建设，努力提升机构编制工作水平。

一是强化政策宣传。加大全县各部门（单位）机构编制工作的宣传力度，编制印发了《机构编制制度汇编》，开通了“金塔机构编制信息网”，利用办公室走廊悬挂展板，公布机构编制政策法规和办事流程，及时宣传机构编制的新动态、新政策、新理论。在实际工作过程中，对有关机构编制事项的政策规定、办理要求等实行一次性告知，提高了各部门（单位）对机构编制管理工作熟知程度。

二是强化跟踪服务。对部门（单位）申请的机构编制相关事项，实行股室跟踪办理制度，各股室主动与单位对接，及时掌握具体情况，对符合机构编制申报程序的事宜，按照有关业务办理流程及时予以办理，不符合相关办理要求的以书面形式告知办理结果，有效提高了机构编制工作的规范化管理。

  三是强化协调配合。积极与组织、财政、人社等部门加强沟通联系，建立了“人事编制信息定期核对制度”、“机构编制管理联席会议制度”、“机构编制违规违纪案件移送制度”和“机构编制管理信息沟通制度”四项制度，实行了“人员信息共建共享、编制管理联席商议、违规案件及时沟通”的新型管理模式，有效推进了机构编制管理协调配合工作，更好地发挥了编制部门的把关、协调作用。