金塔县编办谱写“三部曲”抓信息促工作

        今年以来，我办主动适应和服务机构编制工作新常态，采取多项措施，加强信息调研工作，推动机构编制管理创新，促进各项业务工作落实，形成了“业务带信息，信息促业务”的良好局面。

       一是制定“任务”曲，营造良好氛围。近年来，我办制定《金塔县机构编制委员会办公室信息管理制度》，在制定总体目标任务的的基础上，将任务量化分解到股室，股室量化到个人。要求每名工作人员每月报送的信息不得少于1条；每个股室全年报送调研报告不得少于1篇，全年信息采用不少于3条。办领导在布置工作时，结合工作要求，及时提醒信息工作，给大家出题目、点路子，用思想火花点亮工作人员的信息思路。按照月评比考核制度，将采用情况及时在干部职工会议上进行通报，并点评有质量、有影响的信息，让发表信息的同志感到差距，让还没有发表信息的同志感到压力，形成了人人参与、人人抓信息抢信息的良好局面。

        二是创新“方法”曲，提高写作水平。一直以来，我办坚持将信息宣传工作作为营造良好工作氛围、锻炼干部写作能力、创新机构编制工作的重要举措，采用领导主动撰写信息和传帮带的方法，带动年轻同志提高写作能力。特别是今年的调研报告，推行“自己选题、领导点评、交流评比”的工作方式，经常性地开展学习交流讨论活动，各股室围绕自己撰写的调研报告与其他工作人员进行交流讨论，认真总结思考，挖掘工作亮点，每人每次必须提出有建设性的意见和建议，讨论形成有价值的信息资源，积极撰写有价值、有份量的调研报告。    

        三是树立“理念”曲，加强工作考核。一方面我办坚持树立“人人都是信息员”的理念，进一步强化干部队伍建设。由领导带头，形成上下一盘棋，充分发挥每名工作人员的主观能动性，着力提高全体人员的业务能力、思考能力、写作能力和宣传能力。结合工作实际和岗位职责，及时准确地反映工作中出现的新情况、新问题、新经验。另一方面，严格落实信息工作考核任务，每月通报一次，进一步激励干部职工撰稿报送的积极性和主动性，提高了信息质量，以信息提升助推机构编制工作。