金塔县编办“五讲五提升”提高干部职工工作能力和水平

县编办紧紧围绕县委、县政府中心工作，认真学习省、市工作要点，严格贯彻落实2013年全省机构编制系统“作风建设年”活动，进一步改进进工作作风，提高工作能力，为做好全年工作打下坚实基础。

    一是讲学习，进一步提升综合素质。严格落实机关干部学习制度，创新形式、搭建载体，利用周一例会切实抓好机关干部的集中学习和平时自主学习的成果。通过讲学习，真正使乐学、善学、勤学成为机关干部的自觉行为，进一步提升自身素质和业务能力。

二是讲效率，进一步提升工作能力。增强工作主动性，按照轻重缓急，坚持立说立行，雷厉风行，急事急办，特事特办。要求每位干部职工做事不拖延、不推诿，办事讲效率、讲效益，坚决杜绝工作不积极，办事拖沓现象的发生，力争做到“事事有落实，件件有回音”。

三是讲责任，进一步提升工作质量。彻底改变工作不讲质量、不重细节，只求过得去，不求过得硬的工作态度。进一步增强工作责任心，严格执行问责制，切实解决责任心不强、工作马马虎虎的问题。提高工作定位标准，想问题，办事情，都要高标准要求，高质量完成。严把“细”字关，从细处着眼，工作做到精益求精。         、

     四是讲纪律，进一步提升自律能力。认真遵守单位内部各项规章制度，特别要增强保密意识，力争做到不该问的不问，不该说的不说，严禁在工作中跑风漏气，犯自由主义。时刻做到自重、自省、自警、自励，思想上不断完善，政治上不断求强，工作上不断求精，作风上不断求硬。

五是讲团结，进一步提升团队凝聚力。牢固树立大局意识和整体观念，全办一盘棋，既要分工负责，能独当一面；又要加强协作，股室之间、同事之间要相互交流沟通，讲协调不扯皮，讲理解不推诿，做到精诚团结，形成工作合力，进一步推动全办工作水平再上新台阶。